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Obwohl dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, kann es aus zwei Hauptgründen vorteilhaft sein, den gesamten Arbeitsvertrag schriftlich festzulegen: Für Arbeitnehmer muss er auch das Datum enthalten, an dem eine frühere Stelle begonnen hat, wenn sie auf eine Dauerbeschäftigung angerechnet wird. Die nachstehende Arbeitsvertragsstichprobe enthält eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber Susan C Clarke und dem Mitarbeiter Rudolph M Hettinger. Susan C Clarke verpflichtet sich, Rudolph M Hettinger als Personal Assistant zu beschäftigen. Dieses Musterbrief zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Susan C Clarke und Rodolph M Hettinger, wird nach Unterzeichnung durch beide Parteien rechtsverbindlich. Ständige Vollzeit: Ein fester Vollzeitbeschäftigter ist jemand, der die Anforderungen für Vollzeitstunden erfüllt und kein vorbestimmtes Enddatum für seine Anstellung hat. Ein Arbeitsvertrag erkennt eine rechtliche Geschäftsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer an. Der Arbeitsvertrag beschreibt die Rechte und Pflichten beider Parteien für die Dauer der Beschäftigung. Zum Beispiel der Satz von Funktionen, die ein Mitarbeiter ausführen wird, und das Gehalt, das der Arbeitgeber im Gegenzug zu zahlen bereit ist. Ein Vertrag ist eine rechtlich durchsetzbare Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Parteien. Es ist eine Vereinbarung, die eine rechtliche Pflicht oder Verantwortung schafft. Die meisten Unternehmen und Agenturen bevorzugten eine schriftliche, aber viele Schwierigkeiten, eine gute Reihe von Vorlagen zu finden, die sie verwenden können, um dies zwischen ihnen und dem Mitarbeiter möglich zu machen. Die Verwendung einer Vorlage spart ihnen Zeit, aber die meisten Online-Generatoren bieten nur begrenzte Funktionen. Um die Schwierigkeiten und weniger gekennzeichneten Vorlagen zu beheben, erstellt JotForm eine Sammlung von vorgefertigten Vertragsvorlagen im PDF-Format, die vollständig anpassbar und kostenlos verwendet werden kann.

Bitten Sie den Bewerber vor der Ausstellung einer Arbeitsvereinbarung, ein Bestätigungsschreiben zur Überprüfung der Beschäftigung vorzulegen, um deren Einkommens- und Beschäftigungsgeschichte zu überprüfen. Bitte bestätigen Sie Ihre Annahme dieses Vertrages, indem Sie in dem unten angegebenen Bereich unterschreiben und die Duplikatkopie innerhalb einer Woche nach Erhalt dieses Vertrags an den Unterzeichneten zurücksenden. Während Elemente des Vertrages ungeschrieben bleiben können, müssen Sie ihnen innerhalb von zwei Monaten nach Beginn ihrer Anstellung bei Ihnen eine „schriftliche Erklärung“ vorlegen, in der die wichtigsten Bedingungen in Bezug auf Bezahlung und Stunden dokumentiert sind. Es ist jedoch eine gute Idee, dies so früh wie möglich in der Beziehung zur Verfügung zu stellen. Dass nach ablauf dieser zwingenden Frist von Option 2 jede Partei mit sofortiger Wirkung kündigen kann. Wird Ihre Anstellung mit sofortiger Wirkung gekündigt, werden Sie für Tage bezahlt, die vor der Kündigung gearbeitet werden. Zu jeder Zeit könnte Ihr Vertrag für schlechtes Verhalten oder Leistung mit Vorteilen oder Zahlungen gekündigt werden. Dieser Vertrag stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den beiden Parteien dar und ersetzt jede vorherige schriftliche oder mündliche Vereinbarung. Diese Vereinbarung kann jederzeit geändert werden, sofern sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer schriftlich zustimmen.

Eine neue Lohn-Mitarbeiter-Vertragsvorlage, die als Ergebnis der Beförderung des Mitarbeiters verwendet wird, sollte weiterhin über alle Informationen verfügen, die in einer regulären Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Vertragsvorlage enthalten sind (Gehaltsdetails, Rechtszuständigkeit, Unterschriften usw.). Es ist die Absicht beider Parteien, eine lange und für beide Seiten gewinnbringende Beziehung zu bilden. Diese Beziehung kann jedoch von beiden Parteien jederzeit beendet werden, sofern [Dauer] eine schriftliche Mitteilung an die andere Partei zugestellt wird. Dieses Abkommen gibt den Vertragsparteien das gesamte Verständnis der Beschäftigungsvereinbarung und aller anderen, auf die die Vertragsparteien schriftlich zugesagt haben.